O Plano Regional de Saúde do CEREST – Centro Regional de Referência em Saúde do Trabalhador – tem como base as diretrizes estabelecidas no Plano Estadual de Saúde do Trabalhador e a primeira delas é a organização da informação, inteligência e conhecimento do território de abrangência do CEREST.
Com o objetivo de orientar a respeito, a gerente do CEREST, Luciana Gimenez Raffa Gonçalves reuniu-se com as enfermeiras nesta terça-feira, 28, no auditório da Secretaria Municipal de Saúde, destacando que a meta desta diretriz é desenhar um diagnóstico do perfil produtivo dos 15 municípios de abrangência do CEREST: Apiaí, Barra do Chapéu, Bom Sucesso de Itararé, Buri, Guapiara, Itaberá, Itaóca, Itapeva, Itapirapuã Paulista, Itararé, Nova Campina, Ribeirão Branco, Ribeira, Riversul e Taquarivai.
Para tanto as Unidades de Saúde que tenham Programa de Agente Comunitário de Saúde (PACS) deverão identificar, através das ocupações e atividades econômicas dos estabelecimentos, os possíveis riscos relacionados ao trabalho que a população daquela área está exposta.
O levantamento dos dados será realizado pelos Agentes Comunitários de Saúde, por microrregiões, através de formulário próprio para cada família. O “Questionário para Diagnóstico do Perfil Produtivo do Município (Mercado Formal e Informal)” será aplicado no primeiro ano, como projeto piloto em Itapeva e posteriormente nos outros 14 municípios, com previsão de término em 2017. A tabulação dos dados, análise e divulgação dos resultados e propostas de prevenção é de responsabilidade do CEREST.
NASF – Na ocasião a farmacêutica Alessandra Muzel Ibrahim Proença, coordenadora do NASF, fez uma explanação sobre o trabalho do Núcleo de Apoio à Saúde da Família, explicando que a equipe multiprofissional vem consolidando suas ações nas Unidades de Saúde as que estão vinculadas, através do bom relacionamento com a equipe das ESF’s – Estratégia de Saúde da Família.
Alessandra Muzel Ibrahim Proença, coordenadora do NASF