Com postos espalhados por todo o país, a Caixa Econômica Federal (CEF) recebe desde 24 de janeiro, as inscrições para a formação de cadastro reserva nos cargos de técnico, engenheiro e médico do trabalho, com 5% das chances voltadas a pessoas com necessidades especiais.
Para técnico bancário novo, o único requisito é o ensino médio completo. Já para engenheiro (agronômico, civil, elétrico ou mecânico) é preciso ter graduação na área e registro no conselho da categoria. As mesmas exigências, mais a especialização no setor, são pedidas para as oportunidades de médico do trabalho.
Os formulários de participação nos concursos devem ser preenchidos no site do Cespe/UnB (www.cespe.unb.br) até o dia 11 de fevereiro. Pretendentes aos empregos de nível superior pagam R$ 74. A taxa para técnico, que era de R$ 37, passou para R$ 43 com a primeira retificação publicada para a seleção.
Pessoas listadas no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) que integrem família de baixa renda poderão solicitar a isenção do valor durante todo o período reservado para se candidatar às vagas disponíveis.
Retificações – A mesma errata que alterou a taxa para técnico trouxe a distribuição das ofertas para nível médio, confirmando colocações e provas em todos os Estados e no Distrito Federal. O item estava faltando no documento de abertura do processo seletivo, liberado na quinta-feira, 23 de janeiro.
A outra modificação nos editais publicados pela Caixa trata das atribuições de médico do trabalho.
As retificações podem ser acessadas nos anexos.
Escolha – A seleção dos inscritos será realizada em cinco etapas, dependendo do emprego almejado.
Na manhã do dia 30 de março, os concursandos enfrentarão, em todo o país, provas objetivas e discursivas, com duração máxima de 4h30 (técnico) ou 5h (nível superior).
Os testes de múltipla escolha terão questões de conhecimentos básicos e específicos, enquanto as avaliações discursivas serão de redação para técnico e compostas por duas questões dissertativas no caso das profissões de nível superior.
Também haverá investigação social e/ou funcional durante todo o processo de triagem; exames médicos admissionais e análise de títulos para médico e engenheiro.
Remunerações e benefícios – Os aprovados serão contratados pelo regime celetista, com salários de R$ 2.025 (técnico), R$ 8.041 (engenheiro) e R$ 4.021 (médico). Os vencimentos sobem para R$ 2.931,36 (técnico), R$ 8.947,36 (engenheiro) e R$ 4.927,36 (médico) com o auxílio-refeição/alimentação de R$ 509 e o auxílio para cesta/alimentação de R$ 397,36 – os valores foram confirmados ao JC&E pela assessoria de imprensa da Caixa.
Além da remuneração mensal e dos auxílios, são concedidos ao servidores do banco: possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; participação nos lucros e nos resultados; possibilidade de participação em plano de saúdee em plano de previdência complementar; possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento; e programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes.
As jornadas semanais de trabalho são de 20 horas para médico, de 30 horas para técnico e de 40 horas para engenheiro.
Convocações – A expectativa é de que muitos aprovados sejam chamados durante a validade da seleção. O que ratifica a perspectiva são números divulgados pela instituição financeira. Somente para este ano estão previstas 4.850 contratações e, até 2015, o total de admissões deverá chegar a 9.873, segundo portaria divulgada pelo Departamento de Coordenação e Governanças das Empresas Estatais (DEST) em 17 de julho de 2013.
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